« Au début des années ’90, Gilles Vachon a été un précurseur dans le réseau scolaire québécois dans le développement d’outils d’évaluation du potentiel, en vue de combler les postes de gestionnaires d’établissement. Son investissement continu dans la recherche d’amélioration de ces outils est notable. »
« Petite commission scolaire de moins de 2000 élèves située sur un immense territoire, la Commission scolaire de la Baie-James a eu recours aux services de monsieur Gilles Vachon dans le cadre des évaluations de potentiel de ses cadres de services. Plutôt que de procéder à cette évaluation dans le cadre d’une banque de relève à la Commission scolaire de la Baie-James, puisque la relève est à l’interne et que nous reconnaissons les talents, ce sont les cadres de services déjà en poste qui ont bénéficié de cette évaluation afin de cibler leurs forces, les défis et identifier les formations à inclure dans leur plan de formation continue et de contribuer à fixer les attentes signifiées annuellement par la direction générale.
En tant que directrice générale, j’ai osé une façon de faire inhabituelle qui s’est avérée très profitable pour notre organisation. En effet, les directions de services se sont rapidement mises en mouvement à la suite de cette démarche d’auto-développement.
Celle-ci a été enrichissante, pertinente et réaliste. Appréciée par les directions de services et par moi-même, elle s’est révélée très positive autant pour les individus que pour l’organisation et pourra être répétée selon les besoins. »